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港岛家族的诞生第262章 【资产重整】(2/3)

是为了考虑香港的消费水平,将价格定在了4毛,这个价格是日本方便面市场的当前价格。而在之前,日清拉面大概是毛折合港币。

    4毛的价格,对于香港人来说,只要有工作是都可以接受的。

    “食品安全很重要,陈经理,你们一定要管理好生产车间,严格要求大家。”林志超套着白色的大褂,戴着一定帽子,叮嘱道。

    就好比林志超一直叮嘱轮船一样,特别要重视天气变化,航道不能轻易变更等,免得一次泄露石油,要损失自己几百万美金有保险公司承担,但如果超出,就会自己赔偿。

    陈平认真的说道:“老板放心,我们一直坚持4S管理、食品安全管理等制度,严格要求每一名工人。”

    林志超点点头,原来的长江工业集团有一个部门,专门研究企业的管理制度。5S管理制度目前不现实,就连日本人都只是注重‘5S管理’的前两项。

    公仔面虽然脱离长江工业集团,但管理层是长江工业集团培养出来的,管理水平都非常高,质素也非常优秀。

    “豚骨面一时半会还不会完成研发,公仔面也只需保持香港和星岛的市场发展。所以,我打算给你加加担子!”林志超笑着说道。

    他算得上是‘知人用人’的巅峰,很多子公司总经理和高层,都是林志超从公司的中低层干部提拔起来的,而且是亲自提拔的。在林志超的脑海里,大概装着上百个人才的资料,这些人才都已经是过滤过后的,并且林志超会关注他们。

    陈平马上说道:“老板你安排,我一定好好干,不影响公仔面的管理和销售!”

    在他的心中,老板是极具魅力的人,有强大的领导能力,对职员体恤,眼光极强!

    跟着这样的老板做事,总是充满着激情澎拜,干劲十足。

    林志超点点头,说道:“我想研发一款功能饮料,就是可以为卡车司机、加班白领提神的饮料,具体晚点讨论。所以,我提拔你担任‘长虹饮料食品’的总经理,筹备一个‘功能饮料’研发团队,记得要专业性的团队,从事制药类的人才。”

    他说的就是红牛,但林志超只知道佩服有咖啡因、牛磺酸、维生素、肌醇这四个,甚至维生素有很多种。

    当然,只要团队建立起来,三五年功夫就能研发出‘原始配方’,后期在出售的时候,也可以调节。

    陈平询问道:“提神的饮料,有汽还是无汽?”

    林志超笑道:“这些都是次要的,会根据各国的法律,或者口味,进行改变。重要的是,我们要花长时间和精力,去创造原始配方。提神是关键,一般来说,咖啡因、氨基酸牛磺酸也是氨基酸什么的,应该都能提神!”

    陈平说道:“好,我开始组建这个研发团队!”

    林志超说道:“嗯,不要怕花钱,每一件产品研发成功,获得的利润将是研发成本千倍万倍。”

    言下之意,哪怕是海外人才,如果有需要,也可以聘请至香港。

    “好的,我明白的。”

    陈平当然知道,作为曾经的长江工业集团一员,多少创新产品和技术,在香港诞生,令世界刮目相看。

    随后,林志超夫妇便离开。

    长虹食品饮料公司成立之后,会纳入长江实业旗下。

    红牛这个产品,研发周期可能是十年,推广周期可能又是十年,走向世界可能又需要十年,所以压根不急。

    十月下旬,林志超来到纽约。

    他现在一年有三个月以上的时间,是在国外度过,主要的工作就是和各国政客、商人聚会。想要做一个世界性的商人,就不能远离政治,当然一定要远离内地的政治。

    所以,林志超和很多国家的政要都认识,比如今年他除了在日本打造六艘油轮、两艘万吨‘卡保奇式’货船外,还在法国打造了一艘七万吨的油轮和一艘三万吨的货轮,并和法国总统会面。

    欧洲的船虽然贵一些,但性能方面、功能方面,还是略胜过日本造船。更重要的是,林志超需要开拓人脉关系,因为也要做别人的生意,所以要礼尚往来。

    林志超到了纽约后,在和海陆联运的创始人麦克莱恩聚会中,他对林志超讲道:“林先生,奥纳西斯也在纽约,你们都是搞航运的,要不一起认识认识?-->>

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