港岛家族的诞生第240章 【普通人的生活】(3/4)
出头。
如此大的工厂，也是要花精力管理的。
晚上七点，长江塑胶厂的工人‘周大奇’回到荃湾的木屋。
“当家的，今天是不是发双粮了？”妻子一边拿出晚餐，一边高兴的问道。
她的丈夫周大奇是长江塑胶厂的一位塑胶花工人，按照长江工业集团的惯例，工作满6个月的工人，每年最后一个月要发‘双粮’。
周大奇拿出两张百元港币大钞、两张十港币，摆在妻子面前，端起碗就一边干饭，一边口齿不清的说道：“存起来！”
妻子笑嘻嘻的说道：“还存起来，这么一家子需要吃饭，哪有钱存！”
周大奇不在意的说道：“我说存起来慢慢的开支，不要没到发工资，就断粮了。”
一家有四口人，他们还有两个孩子，一个5岁，一个才2岁；正因为如此，妻子也不能上班，只能在家带孩子，所以他也没有指望一年存多少。
妻子马上说道：“这你放心，这次还是能存100多元的。也幸亏你是在长江工厂里做活，不然这一家子怎么吃得饱.三嫂今天又来了一趟，问长江工厂还招不招人，他们两口子也想跳槽去长江工厂干活！”
周大奇马上说道：“有这个好事，我肯定介绍你进去，孩子交给我妈带一下，也能应付过来。”
妻子连忙点点头，说道：“这倒是，我也好想去你们工厂赚钱！一年领十三薪，每月还有80~100港币薪水，多好！”
周大奇自豪的说道：“何止这点好处啦！加班是倍的时薪计算，一年的端午、中秋、春季都有米油供应，每个月还能休息一天，每天正常上班十个半小时含午餐半小时，中午供应免费午餐，全港打着灯笼也找不到这样好的工厂。”
80~100的月薪，在香港处于优等生的水平；
而其它福利，香港90%以上的工厂都没有，或者没有诚意。
比如，长江工业集团三个节日的福利，一个工人一个节日米有20斤、油2斤左右，都够一个成年人的一月主粮了。
而且，长江工业集团加班较多，每月都有5~20元的加班费。
每月休息一天，这在香港90%的工厂都不可能实现，因为大家都是全年无假期；有事就请假，但要扣工资。
而长江工业集团的工人，便可以利用这一天，去处理一下家庭事情，或者带家人去逛逛香港。
妻子说道：“嗯，林老板是好老板。对了老公，这个月你加班费有20港币，要不我们花10港币去买只鸡吃吃，孩子们也要补补的！”
香港的一斤米在元上下按照等级，价格有来去，一只鸡则要10港币。香港工人一个月的工资，只能购买10只鸡，所以吃鸡是很难的。
毕竟，很多工厂依旧只有50~80港币，不供应午饭也没有餐贴，没有加班费，时间十二小时每个月的薪水，连三顿饭都吃不饱，还吃什么鸡。
这也是——长江塑胶厂的工人和关联工人都近5000人，一年利润也才2000万港币。若是，对本公司的工人苛刻一些，一年下来利润都可以上2300万了。
长江工业的工人成本，是别的工厂倍，甚至比一些血汗工厂高两倍多。
香港的工厂不是不赚钱，而是老板都喜欢压榨工人，在他们看来，反正有大把的廉价工人可用——内地逃过来的、调景岭的临时工；所以，大家都是能多赚就多赚一些。
当然，也有一些工厂是因为竞争力弱，所以利润低，再加上压榨工人可以赚更多，也就专门找那些廉价的工人了。
但林志超做不到，在他看来，如果一个工厂需要压榨工人的基本生活费，那么说明这个产业的附加值太低，他还是关掉的好。
至于他在股市收割韭菜这种事，他内心毫无波澜，韭菜他不割，也有其他人割；而且这些韭菜生命力旺盛，割了又生长起来。
重要的是，他的手法不是在主动收割韭菜，没有使用下三滥手段。比起某些团体在股市的收割手法，不知道仁慈多少倍。
周大奇顿时直流口水，并说道：“行啊，不就是吃只鸡嘛，我一个月加班费就够了。”
妻子见状，说道：“德行！你就好好干吧，不要把工作-->>
如此大的工厂，也是要花精力管理的。
晚上七点，长江塑胶厂的工人‘周大奇’回到荃湾的木屋。
“当家的，今天是不是发双粮了？”妻子一边拿出晚餐，一边高兴的问道。
她的丈夫周大奇是长江塑胶厂的一位塑胶花工人，按照长江工业集团的惯例，工作满6个月的工人，每年最后一个月要发‘双粮’。
周大奇拿出两张百元港币大钞、两张十港币，摆在妻子面前，端起碗就一边干饭，一边口齿不清的说道：“存起来！”
妻子笑嘻嘻的说道：“还存起来，这么一家子需要吃饭，哪有钱存！”
周大奇不在意的说道：“我说存起来慢慢的开支，不要没到发工资，就断粮了。”
一家有四口人，他们还有两个孩子，一个5岁，一个才2岁；正因为如此，妻子也不能上班，只能在家带孩子，所以他也没有指望一年存多少。
妻子马上说道：“这你放心，这次还是能存100多元的。也幸亏你是在长江工厂里做活，不然这一家子怎么吃得饱.三嫂今天又来了一趟，问长江工厂还招不招人，他们两口子也想跳槽去长江工厂干活！”
周大奇马上说道：“有这个好事，我肯定介绍你进去，孩子交给我妈带一下，也能应付过来。”
妻子连忙点点头，说道：“这倒是，我也好想去你们工厂赚钱！一年领十三薪，每月还有80~100港币薪水，多好！”
周大奇自豪的说道：“何止这点好处啦！加班是倍的时薪计算，一年的端午、中秋、春季都有米油供应，每个月还能休息一天，每天正常上班十个半小时含午餐半小时，中午供应免费午餐，全港打着灯笼也找不到这样好的工厂。”
80~100的月薪，在香港处于优等生的水平；
而其它福利，香港90%以上的工厂都没有，或者没有诚意。
比如，长江工业集团三个节日的福利，一个工人一个节日米有20斤、油2斤左右，都够一个成年人的一月主粮了。
而且，长江工业集团加班较多，每月都有5~20元的加班费。
每月休息一天，这在香港90%的工厂都不可能实现，因为大家都是全年无假期；有事就请假，但要扣工资。
而长江工业集团的工人，便可以利用这一天，去处理一下家庭事情，或者带家人去逛逛香港。
妻子说道：“嗯，林老板是好老板。对了老公，这个月你加班费有20港币，要不我们花10港币去买只鸡吃吃，孩子们也要补补的！”
香港的一斤米在元上下按照等级，价格有来去，一只鸡则要10港币。香港工人一个月的工资，只能购买10只鸡，所以吃鸡是很难的。
毕竟，很多工厂依旧只有50~80港币，不供应午饭也没有餐贴，没有加班费，时间十二小时每个月的薪水，连三顿饭都吃不饱，还吃什么鸡。
这也是——长江塑胶厂的工人和关联工人都近5000人，一年利润也才2000万港币。若是，对本公司的工人苛刻一些，一年下来利润都可以上2300万了。
长江工业的工人成本，是别的工厂倍，甚至比一些血汗工厂高两倍多。
香港的工厂不是不赚钱，而是老板都喜欢压榨工人，在他们看来，反正有大把的廉价工人可用——内地逃过来的、调景岭的临时工；所以，大家都是能多赚就多赚一些。
当然，也有一些工厂是因为竞争力弱，所以利润低，再加上压榨工人可以赚更多，也就专门找那些廉价的工人了。
但林志超做不到，在他看来，如果一个工厂需要压榨工人的基本生活费，那么说明这个产业的附加值太低，他还是关掉的好。
至于他在股市收割韭菜这种事，他内心毫无波澜，韭菜他不割，也有其他人割；而且这些韭菜生命力旺盛，割了又生长起来。
重要的是，他的手法不是在主动收割韭菜，没有使用下三滥手段。比起某些团体在股市的收割手法，不知道仁慈多少倍。
周大奇顿时直流口水，并说道：“行啊，不就是吃只鸡嘛，我一个月加班费就够了。”
妻子见状，说道：“德行！你就好好干吧，不要把工作-->>
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