那年花开1981第两百六十七章 功高震主(2/2)

 厂子里男女比例1:10还多，一个个的小伙子精力充沛，整天混在女人窝里一脚踩两船不可避免。

    放在后世这可能还算什么风流韵事，但这年头，沪市一个女生同时谈了两个男朋友，直接送走了。

    但是李野说完之后，郝健却怪怪的道：“他干爹你想错了，我给楼梯口上锁，主要是为了保护男职工。”

    李野：“.”

    郝健讪笑着道：“咱们厂子里女多男少，山里孩子又彪悍，那是真抢真打呀！好几个男职工都找到我，哭的跟个月里娃儿一样.”

    李野咽了口唾沫，很想笑，但还是强行忍住了。

    “那女的强迫男的，就不是耍柳氓了？那也是耍柳氓

    李野当机立断的安排道：“下一步你多招一些男员工，另外专门建一个生活管理科严格管理，

    告诉所有的男女员工，喜欢一个人就好好的对待人家，男女看对眼了就赶紧回家扯证，回来后安排夫妻宿舍，一些照顾政策你看着办，

    总之必须要合理合法，别等闹出笑话上了报纸，那可就全国出名了。”

    “行是行，但是.”

    郝健有些纠结的道：“他干爹，我们现在改善职工的生活环境，提高职工的薪酬工资，就已经有人说闲话了，说我浮夸作秀收买人心，搞得兄弟单位的工人人心惶惶，

    另外咱现在毕竟是挂靠，你说以后万一给人做了嫁衣”

    “不是早就跟你说过吗？只要工人跟我们走，我们就不亏，当年我们刚来羊城的时候手里才几个人？几个钱？”

    李野直接道：“你不但要把风华服装做成品牌，也要把你‘郝健’这个名字做成金字招牌，懂吗？”

    李野从一开始，就是拿鹏城七厂当军校培养工人和管理团队的。

    做企业是门大学问，好几万人的大厂想要高效、顺畅的生产运转，可不是一个学生写两个PPT就能解决的，

    那真的需要大量的熟练工人，和有经验的基层管理人员，别拿小组长不当干部，一个企业就是由一个个的小组长，把所有的员工给组织起来的。

    再说了，像鹏城七厂这样的企业，也并不是说做嫁衣就做嫁衣的。

    郝健惊讶的看着李野，总感觉他现在的样子，跟评书中那个“杯酒释兵权”的赵匡胤有些像。

    真要是让鹏城七厂的职工都认“郝健”这块招牌，那自己.会不会功高震主？

    本章完

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