你们最好包夹我0263 新赛季规划(1/2)
“让他一边儿凉快去吧。”
苏扬毫无担心地给出建议，主要是日本世锦赛期间，曾经有跟米利西奇聊过，知道米利西奇喜欢球队的文化和环境，还有洛杉矶的天气和各种娱乐，除非其他地方开顶薪。
上个赛季的最佳进步球员奖项，显然有让米利西在奇明年夏天合同到期之后的市场行情大涨, 太多球队需要一个年轻有实力的大中锋，那也正是米利西奇经纪人的马克67科斯特恩最大底牌，而且马克67科斯特恩打心底认为米利西是个小孩儿，可以耍点手段轻松拿捏。
回想起当初马克67科斯特恩感谢自己把米利西奇从活塞泥潭中拉出来时那种庆幸、那种感恩，如今的威逼恐吓变得尤为可笑，上千万美元当真会让人做出许多不要脸的举动。
“干脆你直接建议米利西奇解雇他的经纪人？”奥尔谢试着发问，心想懒得纠缠。
苏扬摇头：“他是成年人，他自己可以做决策, 我已经跟他聊过，不会再去指导他。”米利西奇从欧洲来美国打球，经纪人马克67科斯特恩操办很多事情，没有功劳也有苦劳，而且当初选择马克67科斯特恩作为经纪人多半也有他的原因，没必要再给他增添更多烦恼。
“那要给他更多机会吗？”
“可以给，但他的经纪人不能主动抢。”给予更多机会培养是肯定的，而且不仅是米利西奇，还有米尔萨普、布兰登67巴斯、塔克、巴里亚四位新人，甚至包括三年老将卡曼，只是自己和斯波会有详细的安排，不会因为某个球员或者某个球员经纪人要求就做改变。
别说是米利西奇的经纪人马克67科斯特恩，就算是卡曼和自己共同的经纪人罗伯67佩林卡也不行，否则坏了规矩不能服众，容易破坏球队凝聚力，就像猪头里弗斯, 为了让他儿子小里弗斯得到成长，愣是给出与能力不相匹配的时间，经常给保罗和格里芬等主力挖大坑。
“那我去回复。”奥尔谢点头转身离开。
苏扬回到更衣室，与雷阿伦和伊戈达拉等人略作庆祝，发现塔克和米尔萨普没在，打听得知两人正在球场额外加练，因为今晚没有获得太多出战时间，当即点头记在心里。
离开油管中心，转而赶到公司，听听脸书新任运营官桑德伯格的报告，再卡着时差，与中国分公司的团队进行电话连线会议，要求大力审查网络造谣和脑残美化欧美宣传。
反正别出现中国孩子不知道把四杯25℃的水合并到一起变成100℃的误导。
最后跟陆琦开会，讨论日本和欧洲分公司的筹办情况，欧洲总部千万别设立在英国，毕竟英国TMD搅屎棍国家，设立在法国或者德州都行，虽然那两个国家也喜欢瞎搞。
会议最后，苏扬总结说道：“控制工资成本是近期的另一个重要任务，尽量少请高级管理人员…”收购脸书之后, 账面上能动用的钱锐减, 几百万年薪的高层, 能省就省。
反正不能盲目扩张, 导致运营成本暴增，中国分公司全靠政策优惠和各种补贴。
陆琦回道：“我会注意。”
苏扬转而离开办公室，准备返回别墅，不经意间发现伊萬卡办公室的灯还亮着，当即走过去敲门，进入之后一看，原来是在复盘之前几期《油管看天下》，试图寻找失败原因。
显而易见，伊萬卡想要出名，想要成为奥普拉那样的存在，但又没法摆正心态，老是自觉高人一等，审美无法大众无法看齐，又想要面面俱到，节目搞得跟春节晚会那样无趣。
“你先做减法吧，从最存粹的吐槽开始，”苏扬给出建议，“自创一些吐槽热点事件的段子，或者从网友评论中直接选用并支付一定稿费，至少收视率可以得到保证，搞清楚往右的喜好之后，再恢复一对一访谈，邀请一些热门人物，但要以年轻人喜爱的为主。”
“比如说？”伊萬卡追问。
“比如以今晚快船和湖人的比赛为切入点，给一张阿里扎追防我，但我在右翼，他在左侧45度三分线的图片，吐槽说魔术师可以不看人传球，而阿里扎可以不看人防守。
就是NO look pass和NO Look defense，还可以补一张阿里扎被放空，科比只是看一眼，然后顶着伊戈达拉和雷阿伦强行起跳出手的图片，说科比是NO pass look…”
“不是很好笑！”伊萬卡微微摇头，“或者说我没有听懂，只有一点押韵的语感。”
“反正就这种形式，你就照着这个方向做，保证你能火起来…”这个段子从不看人传球，到不看人防守，再到不传球看人，在有事实的基础上层层递进，至少不会太无聊。
重点的是复制那种模式，不用担心段子来源，网友吐槽的力量的是无穷的，比如说一位姓‘谷’的往右刚生小孩儿，在论坛请网友取名，随后得到上万点赞的‘谷获崽’。
“好吧，我试试。”伊萬卡实在没辙，心说换换方向也挺好，顺便看看苏扬行不行。
趁热打铁，-->>
苏扬毫无担心地给出建议，主要是日本世锦赛期间，曾经有跟米利西奇聊过，知道米利西奇喜欢球队的文化和环境，还有洛杉矶的天气和各种娱乐，除非其他地方开顶薪。
上个赛季的最佳进步球员奖项，显然有让米利西在奇明年夏天合同到期之后的市场行情大涨, 太多球队需要一个年轻有实力的大中锋，那也正是米利西奇经纪人的马克67科斯特恩最大底牌，而且马克67科斯特恩打心底认为米利西是个小孩儿，可以耍点手段轻松拿捏。
回想起当初马克67科斯特恩感谢自己把米利西奇从活塞泥潭中拉出来时那种庆幸、那种感恩，如今的威逼恐吓变得尤为可笑，上千万美元当真会让人做出许多不要脸的举动。
“干脆你直接建议米利西奇解雇他的经纪人？”奥尔谢试着发问，心想懒得纠缠。
苏扬摇头：“他是成年人，他自己可以做决策, 我已经跟他聊过，不会再去指导他。”米利西奇从欧洲来美国打球，经纪人马克67科斯特恩操办很多事情，没有功劳也有苦劳，而且当初选择马克67科斯特恩作为经纪人多半也有他的原因，没必要再给他增添更多烦恼。
“那要给他更多机会吗？”
“可以给，但他的经纪人不能主动抢。”给予更多机会培养是肯定的，而且不仅是米利西奇，还有米尔萨普、布兰登67巴斯、塔克、巴里亚四位新人，甚至包括三年老将卡曼，只是自己和斯波会有详细的安排，不会因为某个球员或者某个球员经纪人要求就做改变。
别说是米利西奇的经纪人马克67科斯特恩，就算是卡曼和自己共同的经纪人罗伯67佩林卡也不行，否则坏了规矩不能服众，容易破坏球队凝聚力，就像猪头里弗斯, 为了让他儿子小里弗斯得到成长，愣是给出与能力不相匹配的时间，经常给保罗和格里芬等主力挖大坑。
“那我去回复。”奥尔谢点头转身离开。
苏扬回到更衣室，与雷阿伦和伊戈达拉等人略作庆祝，发现塔克和米尔萨普没在，打听得知两人正在球场额外加练，因为今晚没有获得太多出战时间，当即点头记在心里。
离开油管中心，转而赶到公司，听听脸书新任运营官桑德伯格的报告，再卡着时差，与中国分公司的团队进行电话连线会议，要求大力审查网络造谣和脑残美化欧美宣传。
反正别出现中国孩子不知道把四杯25℃的水合并到一起变成100℃的误导。
最后跟陆琦开会，讨论日本和欧洲分公司的筹办情况，欧洲总部千万别设立在英国，毕竟英国TMD搅屎棍国家，设立在法国或者德州都行，虽然那两个国家也喜欢瞎搞。
会议最后，苏扬总结说道：“控制工资成本是近期的另一个重要任务，尽量少请高级管理人员…”收购脸书之后, 账面上能动用的钱锐减, 几百万年薪的高层, 能省就省。
反正不能盲目扩张, 导致运营成本暴增，中国分公司全靠政策优惠和各种补贴。
陆琦回道：“我会注意。”
苏扬转而离开办公室，准备返回别墅，不经意间发现伊萬卡办公室的灯还亮着，当即走过去敲门，进入之后一看，原来是在复盘之前几期《油管看天下》，试图寻找失败原因。
显而易见，伊萬卡想要出名，想要成为奥普拉那样的存在，但又没法摆正心态，老是自觉高人一等，审美无法大众无法看齐，又想要面面俱到，节目搞得跟春节晚会那样无趣。
“你先做减法吧，从最存粹的吐槽开始，”苏扬给出建议，“自创一些吐槽热点事件的段子，或者从网友评论中直接选用并支付一定稿费，至少收视率可以得到保证，搞清楚往右的喜好之后，再恢复一对一访谈，邀请一些热门人物，但要以年轻人喜爱的为主。”
“比如说？”伊萬卡追问。
“比如以今晚快船和湖人的比赛为切入点，给一张阿里扎追防我，但我在右翼，他在左侧45度三分线的图片，吐槽说魔术师可以不看人传球，而阿里扎可以不看人防守。
就是NO look pass和NO Look defense，还可以补一张阿里扎被放空，科比只是看一眼，然后顶着伊戈达拉和雷阿伦强行起跳出手的图片，说科比是NO pass look…”
“不是很好笑！”伊萬卡微微摇头，“或者说我没有听懂，只有一点押韵的语感。”
“反正就这种形式，你就照着这个方向做，保证你能火起来…”这个段子从不看人传球，到不看人防守，再到不传球看人，在有事实的基础上层层递进，至少不会太无聊。
重点的是复制那种模式，不用担心段子来源，网友吐槽的力量的是无穷的，比如说一位姓‘谷’的往右刚生小孩儿，在论坛请网友取名，随后得到上万点赞的‘谷获崽’。
“好吧，我试试。”伊萬卡实在没辙，心说换换方向也挺好，顺便看看苏扬行不行。
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